テレワークは通勤時間がなくなる分、保育園に子どもを預ける時間が短縮されます。しかし、送迎準備や残業になる日もあるため、余裕のある送迎時間にしたいものです。今回は、2児ママ筆者の体験談を元に、テレワークの保育園送迎の設定時間、中抜けしてお迎えに行けるか、テレワークで子育てしやすくなったかをご紹介します。
テレワークの保育園送迎時間
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筆者は、現在4歳で年少クラスに通う子どもと、既に卒園した小学一年生の2人の子どもがいます。自宅から保育園までは徒歩10分かかります。
我が子の保育園の預かり時間は、午前9時～午後5時です。筆者のテレワーク勤務時間は、午前9時30分～午後4時30分までですが、送迎にかかる時間以外に20分程、時間の余裕をもった保育園送迎時間に設定しています。なぜなら、朝の送迎時間にかかる時間は、子どもの登園渋りや天候によって数分前後するため、20分程余裕があると仕事開始時間に間に合うからです。
なお、我が子が通っている保育園では、午前中のおやつや散歩に行く時間があるため午前9時には登園するように言われています。
帰りのお迎えは仕事が終わり次第行くため、実際には17時より前にお迎えに行っています。しかし、数分程、仕事の終わり時間が遅くなってしまう日もあるのが現状です。自宅から保育園に行くまでにかかる時間に加えて、20分多く余裕を持ってお迎え時間を設定することで、お迎え時間を変更せずにすんでいます。
テレワークを中抜けして保育園のお迎えに行けるの？
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テレワークを中抜けして保育園のお迎えに行けるかは、勤務している会社のルール次第です。しかし、実際には時給制か月給制や、会社のルールによっても異なります。筆者と夫、ママ友の体験談を元に、中抜けして保育のお迎えに行けるかどうかをご紹介します。
時給制勤務は中抜けできない可能性が高い
筆者が時給制で勤務している時は、仕事を中抜けできませんでした。時給制で中抜けしてお迎えに行くと、どれだけ働いたのかが分かりにくくなります。
もちろん子どもの体調不良などが理由で仕事を中断することは可能ですが、毎日中抜けしてお迎えに行くのは難しい環境でした。
月給制の場合は中抜けしてお迎えに行ける可能性がある
我が家は夫もテレワークをしていますが、勤務時間中に中抜けして保育園のお迎えに行く日があります。夫が勤めている会社はほとんどの従業員がテレワークなので、夫のように中抜けして、保育園のお迎えに行っている方も少なくないようです。
ただし、任されている仕事を期日までに終わらせることは必須なため、中抜けしてお迎えに行って戻ってきてから再び仕事をしています。
テレワークを中抜けして保育園のお迎えに行けるかどうかは、会社のルール・勤務形態・働き方によって異なる言えます。
会社へ出勤する日、保育園の送迎時間は変更する？
会社へ出勤する日は通勤時間がかかるため、保育園の送迎時間を変更する必要があります。会社へ出勤する日が分かった時点で保育園の担任に「この日は送迎時間を変更したい」と相談すれば、対応してもらえるでしょう。
ただし、保育園の考え方、人員体制によって対応は異なります。そのため入園前の保活時に確認し、会社への出勤日には送迎時間の変更を対応しえもらえる保育を選ぶと安心です。
テレワーカーであることを保育園の担任に伝える？
子どもが保育園で急に発熱した、自然災害の時など保護者に担任の先生から電話がかかってくることがあります。テレワークならすぐお迎えに行けるため、先生方の心配も少なくなります。
また、保護者がテレワークの日にお昼ごはんを買いに近所のスーパーに行った際に、保育園の先生に会う日もバッタリ遭遇する可能性がありまあります。テレワークであることを伝えていないと、勤務していないのかなといった不信感に繋がってしまうため、伝えておく方が無難です。
テレワークは子育てと仕事を両立しやすくなるのか
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テレワークは、時間面でも金銭面でもたくさんのメリットがあります。ここではテレワーク勤務を実際にしてみて仕事と育児がしやすくなった理由をご紹介します。
通勤時間の短縮でフルタイム勤務を実現
通勤時間が短縮されるとその分働く時間が長くなりますよね。時短勤務で6時間働いていたママの場合、往復2時間の通勤時間を短縮できれば、フルタイムで働くことが現実的になります。フルタイムで働くことができれば、その分給料が増え、家計も潤います。
子どもが病気で休んだ時に看病しながら仕事できる
子どもが急に体調を崩しても、テレワークなら子どもの様子を見ながら仕事ができます。しかし実際には看病しながら仕事をするため、ビデオ会議への参加が難しかったり、仕事が時折中断することになったりします。とはいえ、ママと子どものペースで仕事をすることは可能です。
保育園からの急な呼び出しにすぐに対応できる
保育園で子どもの体調が悪くなり、勤務先に呼び出しの電話がかかってくると、仕事が中断することで他の方の負担を増やしてしまい申し訳ない気持ちと、子どもが心配である気持ちを抱えながら慌ただしく帰宅することになるでしょう。テレワークなら、体調の悪い子どもをすぐお迎えに行ことができ、業務の引継ぎも最低限ですむため、ママの心身の負担も軽くなります。
悪天候になる前にお迎えに行ける
突然の豪雨や雪などで、電車に遅れが発生し、お迎え時間に間に合わない日もあるでしょう。テレワークなら、悪天候になる前にお迎えに行く選択肢もあるため、悪天候の中、送迎をしなくてすみます。
災害時にすぐお迎えに行ける
災害時は公共交通機関が止まってしまいます。自宅から保育園までなら保育園と周りの状況を把握しやすく、すぐにお迎えに行けるため、子どももママも安心です。
【体験談】保育園ママのテレワークのデメリット
テレワークで育児と仕事がしやすくなる一方で、ママの一人時間が減ることが考えられます。実際に筆者がテレワークをしてみて分かったデメリットをご紹介します。
通勤時間を有効活用できない
テレワークは通勤時間が減る分、仕事と育児の時間が増えます。通勤時間をリフレッシュやスキルアップ時間に充てていたママは、一人時間がなくなることがストレスと感じる場合もあるでしょう。
運動不足になる
通勤時間があると、駅まで歩いたり階段を上ったりとちょっとした運動時間があります。テレワークが、自宅と保育園の往復となるため行動範囲が減り、運動不足になりがちです。家でもできる運動を取り入れたとしても、会社通勤時の運動量には及ばず、体重増加に繋がります。
話し相手がいない
会社に行くと話せる大人がいますが、テレワークだと日中は子どもと保育園の先生としか話さなくなります。子どもが喋れる年齢になれば良いですが、子どもが赤ちゃんの頃は喋る相手がいないことで孤独に感じる場合があるでしょう。
新しいものや流行のものを見る機会が減る
会社通勤をしていると、電車内のポスター、駅ビルのお店などが目に入り、新しいものを知る機会が増え、気分がワクワクします。テレワークだと、自宅にあるいつもと同じ光景の中で仕事をするので、流行に疎くなる方もいます。
カジュアルな服装の日が増える
テレワークの日の服装は自由という会社も多いでしょう。外出の機会が減ると、必要最低限の服で足りることに加え、子育て中は動きやすい服装を選びたくなるため、カジュアルな服装で過ごす日が増えます。洋服の購入代金がかからないメリットはある一方で、オシャレな服を着たい方には物足りないでしょう。
まとめ：通勤時間がない分保育時間も短縮される場合が多い
テレワーク勤務は、通勤時間がかからない分、保育時間も短縮となる場合が多いです。通勤時間を勤務時間に当てられるため、勤務時間を延ばせたり、フルタイムで働けるようになり、給料が増えるメリットがあります。他にも子どもの体調不良など、急なお迎えにも柔軟に対応できます。
一方、通勤時間がなくなることで、一人時間が減った、運動不足になったなど、デメリットもあります。
テレワークは、ママのリフレッシュ方法を見つけることができれば、育児と仕事の両立がしやすくなる働き方と言えるでしょう。
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